弹性退休，社保最低缴费年限如何确定

力力

弹性退休，社保最低缴费年限怎么确定？缴15年能领养老金吗？

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第一问：
办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：
第一，达到法定退休年龄。第二，养老保险累计缴费年限，达到国家规定的最低缴费年限。《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》实施后，社保最低缴费年限是如何确定的
一名男性职工2031年达到法定退休年龄。
如果他选择在2029年满60岁的时候弹性提前退休，领取养老金的最低缴费年限就是15年。
如果他选择弹性延迟退休到2034年，那么2034年领取基本养老金时，只需要满足2031年他达到法定退休年龄当年的最低缴费年限16年即可，而不是2034年对应的最低缴费年限17年6个月。
第二问：
社保缴费满15年，就可以不缴了？
（一）在职职工
根据社会保险法第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
（二）以城乡居民身份参保
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。